苏州色色资源站无码AV斜塘街道现有外卖配送员、快递员约2000人，如何引领好、服务好、发挥好他们的作用成为亟待解决的问题。斜塘街道党工委创新举措，围绕推深做实“两个覆盖”，织密织牢服务网络，多措并举激发活力，探索“123”工作方法，不断推动新兴领域行业规范化、高质量发展。
组建“一套机制”，拧紧责任链条
街道制定出台《关于进一步加强斜塘街道新业态新就业群体党建工作的实施意见》，明确总体要求和8条举措；构建街道“两新”工委牵头抓总，工、青、妇等群团部门作好群团组织覆盖，社区党组织履行好属地和兜底管理职责的三级联动工作机制。街道还聚焦组织建设、阵地建设、党员教育管理、群体保障等难点痛点问题，选派党建指导员，通过实地走访、调查问卷、个别谈话、召开座谈会等形式开展深入调研，制定需求清单、资源清单、履职清单推动工作落实落细。为探索组织构建、资源共享、共治共建的新机制，发挥“新”力量，街道把基层党建、部门党建、行业党建等各类党建有机整合起来，推动成立“红淞暖‘新’片区党建共同体”“斜塘街道互联网直播企业党建共同体”。
提高“两个覆盖”，完善服务体系
街道采取“摸清情况、应建尽建、做好管理”三步走工作法，通过发放问卷、电话随访、召开座谈会等形式了解新业态、新就业群体党员情况；依托各级党群阵地设立新就业群体流动党员报到点，初步摸排到新就业群体流动党员6名，并实行精准管理，确保新业态流动党员管理工作落到实处、取得实效；单列直播行业企业清单，按照“一企一策”思路，采取一对一组建的方式，组建苏州极易科技有限公司党支部和大禹集团党支部；将党组织建设延伸到快递外卖行业中，成立斜塘街道非公企业第一联合党支部，实现党组织应建尽建、党员应纳尽纳；依托街道、社区（两新）两级党群服务中心，街道邀请党建相关领域专家开展党的二十大专题培训；以党支部为单元建立微信群，街道利用“海棠云播间”、学习强国等平台，采用线上+线下相结合的方式，组织新就业群体党员随时随地学习讨论、互动交流，落实“三会一课”等制度。截至目前，街道已组织开展新就业群体党员培训6批次，参训人员超300人次。
抓好“三个统筹”，激发“党建效能”
街道统筹服务阵地，打造暖新驿站，依托社区党群服务中心、银行网点、沿街商铺等，精心打造39个暖新驿站（角），3个公益便民自助机，1个绿色通道医院，免费提供雨具、手机充电、急救药品、饮水、休憩、电动车换电等应急便民服务，截至目前已为500余人次新业态新就业群体提供暖心服务。街道统筹部门资源，强化对新业态群体的关心关爱，结合工会、妇联等资源力量，开展“三八”慰问、夏送清凉、交通安全培训、职业技能大赛等暖心活动10余次；锦塘社区党委每周一、三、五固定时间开设社区食堂，提供“小哥早餐套餐”，多措并举切实把组织的关怀和温暖送到新业态群体的心坎上。街道统筹新兴力量，助力基层治理，依托园区星骑士治理平台，打造“斜塘街道新业态志愿服务队”，围绕社区治理、城市管理、安全生产等三类问题开展巡查反馈，截至目前已累计反馈问题37000余条；发挥新就业群体移动灵活的优势，成立“斜塘街道移动救援队”，开展急救培训，为安全守护生命增加“新”力量。
编辑 徐希玲
2023年11月20日
